Área transversal
Prevención de Acoso Laboral y Violencia en el Trabajo - Ley Karin
Domina las herramientas legales y prácticas para prevenir acoso laboral, sexual y violencia en tu organización. Cumple con la Ley Karin y crea ambientes de trabajo seguros.
⏱ 40 horas
📊 todos
🌐 online
📖 Descripción
Curso especializado en prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo según normativa chilena vigente. Aprenderás a identificar conductas de riesgo, aplicar protocolos de denuncia, implementar medidas preventivas y crear políticas organizacionales que garanticen espacios laborales seguros. Diseñado para trabajadores, supervisores, RRHH y directivos de todos los sectores económicos.
📚 Contenido del curso
- AE1: Integrar conocimientos sobre generalidades, marco legal y prevención
- AE2: Resolver casos prácticos aplicando herramientas del curso
- AE3: Demostrar competencia para actuar frente a situaciones de acoso y violencia laboral
2
M0. Introducción y evaluación diagnóstica
▾
- AE1: Reconocer los objetivos y alcance del curso
- AE2: Identificar conocimientos previos sobre acoso y violencia laboral
- AE3: Valorar la relevancia de la prevención en contextos laborales
3
MÓDULO 1. Generalidades del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
▾
- AE1: Definir acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo según normativa vigente
- AE2: Identificar tipos, causas y consecuencias del acoso laboral, sexual y violencia
- AE3: Reconocer indicadores y manifestaciones en contextos organizacionales
- AE4: Diferenciar entre conflicto laboral y conductas de acoso o violencia
4
MÓDULO 2. Marco legal y normativo
▾
- AE1: Aplicar la Ley Karin y sus obligaciones para empleadores y trabajadores
- AE2: Identificar derechos y deberes según Código del Trabajo y normativa complementaria
- AE3: Reconocer organismos fiscalizadores (Inspección del Trabajo, Superintendencia, etc.)
- AE4: Analizar sanciones y responsabilidades legales asociadas
5
MÓDULO 3. Prevención y abordaje del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo
▾
- AE1: Diseñar medidas preventivas primarias, secundarias y terciarias
- AE2: Implementar protocolos de denuncia, investigación y seguimiento
- AE3: Aplicar estrategias de apoyo a víctimas y gestión de casos
- AE4: Crear ambientes laborales libres de acoso mediante políticas organizacionales
- AE5: Ejecutar acciones de sensibilización y capacitación en equipos de trabajo
